登录名: 密码:   发布商情
首页 > 课程中心 > 体验式培训
体验式培训

  1、场地体验式培训

  ①  项目名称:信任背摔

  项目介绍:每一位学员依次从高1.4米的背摔台上背向大家,身体笔直向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂进行保护

  项目目标:通过身体接触,快速打破隔膜、建立新团队的初始信任

  建立换位思考,认识团队与局部的关系,提高协作意识

  体会沟通及高度的人际亲情

  突破个人舒适区,追求团队最大利益

  挑战指数:个人挑战☆☆☆☆☆

                 团队挑战☆☆☆☆

                 惊险挑战指数☆☆

  ②项目名称:孤岛求渡

  项目介绍:将团队成员分成三个小组,分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、珍珠岛)。各岛的任务、限制条件都不相同,且互相限制。要求在规定时间内,完成各自任务。

  项目目标:完整认识团队中的决策+沟通+执行,提升换位思考意识

  认识团队不同角色(领导层、执行层、基层)的任务,以及如何有效协作;体验扁平化管理的意义;认识在统一目标下如何有效沟通、强力执行;突破思维定势,学习观念创新

  挑战指数:团队挑战指数☆☆☆☆☆

                 个人挑战指数☆☆☆

                  惊险挑战指数☆☆

  ③项目名称:雷阵

  项目介绍:团队队员在规定的时间内,找出面前一个模拟雷区内抵达安全地带的通路并全体顺利通过

  项目目标:学习解决问题的多种途径,提高执行力

  思维定势与创新意识;克服思维定势,突破常规的思维方式;

  认识团队执行力的重要;学习计划的工作,是有效执行的前提

  挑战指数:团队挑战指数☆☆☆☆

                个人挑战指数☆☆☆

  ④项目名称:跨越断桥

  项目介绍:团队全体成员,依次上到8米高空的一个平台上,从间距1.2-1.9米的一条断桥上,从一端跨越过另一端,而后返回。

  项目目标:以积极的心态应对困难,锻炼个人的意志力

  克服困难,应对变化;

  善于抓住机会、榜样的力量;

  个人的成功离不开团队的支持(团队的正向激励)

  挑战指数:团队挑战指数☆☆☆

                 个人挑战指数☆☆☆☆☆

                 惊险挑战指数☆☆☆☆☆

  ⑤项目名称:天梯

  项目介绍:团队队员两人结成为一组,在地面队员的保护下,在不借助任何工具的情况下,依靠彼此的支持和协作,攀爬上一架由六根间距至少为1.2米的木桩结成的天梯上方。

  项目目标:磨砺坚忍不拔、永不言败的心志,激发团队的进取心;

  体会支持、互助、鼓励和坚持而获得成功的喜悦!凝聚团队成员间的关系;帮助团队成员认识到虽然无法选择伙伴,但是却可以选择自己的合作态度;增进精诚合作、相信合作的意识;

  学习通过分解目标,使任务获得阶段性的进展,从而取得整体胜利

  挑战指数:团队挑战指数☆☆☆

                   个人挑战指数☆☆☆☆☆

                  惊险挑战指数☆☆☆☆☆

  ⑥项目名称:毕业墙

  项目介绍:团队队员在不借助任何设施的前提下,在规定时间内,全体翻越一面4米高的光滑墙面

  项目目标:加强团队合作意识,深刻的体会到“ We can do anything together”;

  团队合作对目标达成的体现;在工作、生活中怀着一个感恩的心对待他人;团队气氛达到高潮

  挑战指数:个人挑战指数☆☆☆☆

                 惊险挑战指数☆☆☆☆

[1] [2] [3] [4]